Se abre convocatoria de retos para ser trabajados a traves de la Escuela tejeRedes 2026
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Para que organizaciones, comunidades o instituciones en México puedan postular una situación que desean transformar y ser acompañados por los 20+ agentes de cambio de la escuela tejeRedes.
Convocatoria abierta entre el
15 septiembre al 22 octubre 2025.
Una experiencia de trabajo colaborativo organizacional
Una experiencia de trabajo colaborativo organizacional
Participar con tu reto, no es ser observado desde afuera, es vivir una experiencia inmersiva donde tu organización se convierte en el caso que moviliza el aprendizaje colectivo de un grupo de agentes de cambio de Iberoamérica.
Participar con tu reto, no es ser observado desde afuera, es vivir una experiencia inmersiva donde tu organización se convierte en el caso que moviliza el aprendizaje colectivo de un grupo de agentes de cambio de Iberoamérica.
Es un espacio de escucha profunda, de diseño colaborativo y de creación conjunta, donde la teoría se transforma en acción y tus desafíos se convierten en prototipos explorados desde múltiples miradas.
Es un espacio de escucha profunda, de diseño colaborativo y de creación conjunta, donde la teoría se transforma en acción y tus desafíos se convierten en prototipos explorados desde múltiples miradas.
¿Qué tipos de retos trabajeremos?
Se trata de retos relacionados con incidencias organizacionales
Tensiones internas, desgastes, conflictos latentes, descoordinaciones o brechas de cuidado que afectan su propósito y sostenibilidad.
Se trata de retos relacionados con incidencias organizacionales
Tensiones internas, desgastes, conflictos latentes, descoordinaciones o brechas de cuidado que afectan su propósito y sostenibilidad.
🔴Acompañamiento de los agentes de cambio de la Escuela para transformar tu reto... desde adentro Al ser seleccionada, tu organización recibirá durante más de 9 meses el foco de un ecosistema colaborativo que trabaja desde la experiencia real, la innovación metodológica y el compromiso emocional.
🔴 Prototipado de soluciones con herramientas visuales y sistémicas y junto a agentes de cambio formados en colaboración, sostenibilidad y gestión del cuidado.
🔴 Participación sincrónica en laboratorios online con 6 a 9 personas del equipo organizacional (espacio clave para el rediseño del reto).
🔴 Mapa de acción co-creado, con posibles estrategias , tensiones identificadas y nudos a abordar.
🔴 Vínculo con la comunidad tejeRedes, con posibilidad de extender relaciones, aprendizajes y colaboraciones.
Testimonios
Testimonios
“Trabajar en conjunto fue muy enriquecedor (...) nos saca mucho de la lógica de la vida cotidiana (...) y nos hace conectar (...)a una perspectiva glocal de la realidad, pues somos personas y somos sociedades en diferentes partes del mundo, Cambiar el formato y las dinámicas hace que surjan otras conversaciones y otras ideas.”
“Trabajar en conjunto fue muy enriquecedor (...) nos saca mucho de la lógica de la vida cotidiana (...) y nos hace conectar (...)a una perspectiva glocal de la realidad, pues somos personas y somos sociedades en diferentes partes del mundo, Cambiar el formato y las dinámicas hace que surjan otras conversaciones y otras ideas.”
- Celia Ramírez A. Directora de la División de Pedagogía Social del Ayuntamiento de Guadalajara 2025
“Fue formar comunidad, incorporar otras miradas, sobre todo conectar con personas, que (...) no se logra en otros cursos o en otros esquemas de formación o de intercambio, porque estamos más centrados en la tarea y aquí fue una experiencia centrada en las vivencias, centrada en valores compartidos, centradas en cosas que nos inspiran profundamente y eso (...)se refleja en los proyectos que logramos plantear…”
“Fue formar comunidad, incorporar otras miradas, sobre todo conectar con personas, que (...) no se logra en otros cursos o en otros esquemas de formación o de intercambio, porque estamos más centrados en la tarea y aquí fue una experiencia centrada en las vivencias, centrada en valores compartidos, centradas en cosas que nos inspiran profundamente y eso (...)se refleja en los proyectos que logramos plantear…”
- Gabriela Hernández, Directora de Herramientas Pedagógicas del Ayuntamiento de Guadalajara
“Perder el miedo de ser quien soy, poder mostrarme sin máscaras. Eso es algo que no había vivido antes en procesos profesionales.”
“Perder el miedo de ser quien soy, poder mostrarme sin máscaras. Eso es algo que no había vivido antes en procesos profesionales.”
- Nathaly Haro, Ayuntamiento de Guadalajara 2025
¿Cómo participar?
¿Cómo participar?
🔴 1. Postulación abierta
15 septiembre al 22 octubre 2025.
Ingresa al grupo de WhatsApp*, revisa la página de requisitos en el apartado de información del grupo y presenta tu desafío organizacional y cuéntanos por qué este proceso es importante para tu equipo. Asiste al taller informativo (fecha por definir, la informaremos en el grupo de WhatsApp).
Ingresa al grupo de WhatsApp*, revisa la página de requisitos en el apartado de información del grupo y presenta tu desafío organizacional y cuéntanos por qué este proceso es importante para tu equipo. Asiste al taller informativo (fecha por definir, la informaremos en el grupo de WhatsApp).
Nota: te recomendamos hacerlo desde el teléfono o dispositivo donde tengas habilitada la aplicación de WhatsApp.
🔴 2. Proceso de selección
Octubre y Noviembre 2025
Si tu desafío cumple con los criterios, te invitaremos a un taller experiencial online para valorar en conjunto los retos de incidencias organizacionales presentados.
Si tu desafío cumple con los criterios, te invitaremos a un taller experiencial online para valorar en conjunto los retos de incidencias organizacionales presentados.
Diciembre 2025
Selección de la organización y el reto que acompañará la Escuela tejeRedes 2026
Selección de la organización y el reto que acompañará la Escuela tejeRedes 2026
🔴 3. Acompañamiento en la Escuela
Feb - Nov 2026
Tu reto se trabajará a lo largo del proceso formativo de los estudiantes, en espacios colaborativos, con seguimiento y acompañamiento del equipo tejeRedes.
Tu reto se trabajará a lo largo del proceso formativo de los estudiantes, en espacios colaborativos, con seguimiento y acompañamiento del equipo tejeRedes.
🔴 4. Cierre y devolución
Noviembre 2026
Noviembre 2026
Recibirás un documento síntesis con los principales hallazgos, prototipos y aprendizajes generados, además de un espacio de cierre y retroalimentación compartida.
Recibirás un documento síntesis con los principales hallazgos, prototipos y aprendizajes generados, además de un espacio de cierre y retroalimentación compartida.
¿Qué se espera de tu organización?
¿Qué se espera de tu organización?
🔴 Un proceso corresponsable desde el inicio
🔴 Un proceso corresponsable desde el inicio
✔ Postular un desafío organizacional, vigente y con apertura al rediseño.
✔ Participar en el taller inicial de selección (online).
✔ Nombrar a una persona referente que se vincule con el equipo de la Escuela durante todo el proceso.
✔ Contar con disponibilidad para que 3 a 6 personas de tu equipo asistan presencialmente al menos al granLAB (Abril a Julio 2026).
✔ Realizar un aporte económico (una vez seleccionada), que contribuye al sostenimiento del proceso formativo.
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