Es un espacio de aprendizaje para la transformación personal, el desarrollo de comunidad y la toma de conciencia necesaria para actuar frente a las dinámicas relacionales tradicionales que impactan, directa o indirectamente, en nuestras organizaciones y la sociedad.
Está dirigida a facilitadores/as, consultores/as o profesionales que buscan transformar sus contextos de trabajo a través de la colaboración, el fortalecimiento de vínculos y la articulación colaborativa.
Una experiencia formativa para personas que están transformando sus equipos, organizaciones o comunidades, pero que también quieren transformarse a sí mismas.
Hay un momento en el que la forma de liderar que te trajo hasta aquí… ya no alcanza.
Sientes que hay algo que se desgasta, que te aleja de tu propósito, que tensiona tus vínculos o agota tu energía.
Lo has intentado: más herramientas, más teoría, más gestión.
Pero lo que necesitas hoy no es aprender más… sino recordar quién eres cuando lideras desde la confianza, el cuerpo y lo colectivo.
La Escuela tejeRedes comienza justo ahí: cuando intuyes que otra forma de liderar es posible, y estás dispuesta(o) a vivirla.
Desde el 7 nov al 15 dic 2025
Desde el 2 al 30 enero 2026
Desde feb a nov 2026
Formato 100% online
Actividades principales:
Jueves* 19:00-22:00h (ES) / 12:00-15:00h (MEX) / 13:00-16:00h (CO- EC-PE) / 14:00-17:00h (VZLA) / 15:00-18:00h (CH-AR-UR).
*Horarios en temporada de invierno en España y verano en Chile: Pueden existir ajustes del horario según cambios.
Para quienes intuyen que los entornos complejos necesitan formas nuevas de liderar... y están listos/as para aprenderlas.
📌 Estás liderando o acompañando procesos en organizaciones, equipos o comunidades que enfrentan desafíos complejos y necesitan respuestas innovadoras.
📌 Eres facilitador/a, directivo/a, emprendedor/a social, educador/a, coach o coordinador/a de equipos y buscas metodologías que realmente funcionen en entornos dinámicos.
📌No solo buscas herramientas nuevas, sino una forma integrada de liderar que conecte propósito, resultados y bienestar colectivo.
📌 Quieres aprender en comunidad con personas de distintos países de Iberoamérica que también están explorando formas más colaborativas de gestionar y crear.
📌 Estás preparado/a para evolucionar tu liderazgo desde una perspectiva más sistémica y relacional.
📌Intuyes que el futuro del liderazgo es colaborativo y quieres posicionarte a la vanguardia de esta transformación.
Más que conocimientos previos, la Escuela tejeRedes invita a cultivar una actitud abierta y un compromiso consciente con el propio aprendizaje y el de los demás.
Actitud
📌 Apertura a un proceso que puede ser desafiante, pero estará acompañado en todo momento.
📌 Disposición al desaprendizaje, para romper creencias limitantes y conectar con nuevas formas de liderazgo colaborativo.
📌 Sensibilidad y curiosidad frente a lo emergente: aprender a escuchar, sentir y actuar desde lo colectivo.
Compromiso
📌 Responsabilidad personal: poner la mirada en uno mismo antes que en factores externos, asumiendo un rol activo en la transformación.
📌 Observación profunda: explorar las raíces de las incidencias y patrones relacionales que afectan la colaboración.
📌 Interdependencia: reconocer que formamos parte de un todo y que la fuerza surge de lo compartido.
📌 Tiempos y presencia: disponer de energía, atención y continuidad para sostener el proceso de aprendizaje. Dedicación de app. 10 horas semanales.
No es un curso. Es una experiencia viva que transforma tu forma de liderar, conectar y habitar lo colectivo.
Durante 9 meses, vivirás un proceso profundo, personalizado y colectivo, donde aprenderás desde la experiencia, el cuerpo, la escucha y la práctica colaborativa. Esta no es una formación tradicional: es un viaje de transformación personal y organizacional en tres grandes etapas de innovación:
📌Fortalecerás habilidades colaborativas, capacidades de articulación y comunicación en red.
📌Usarás tecnologías sociales (analógicas y digitales) y desarrollar prácticas colaborativas.
📌Identificarás iniciativas y aprenderás a conformar orgánicamente equipos de trabajo colaborativos.
📌Metodología tejeRedes aplicada (triple valor: social, conocimiento, uso)
📌Diseño colaborativo de soluciones para desafíos organizacionales reales
📌Aprenderás a desarrollar procesos de cuidado entre las personas.
📌Serás parte de un proceso de fortalecimiento de una red de personas que desarrollan su actividad en torno a la facilitación, acompañamiento y articulación colaborativa.
📌Desarrollarás los conceptos y metodologías que sustentan el trabajo en red y la colaboración en una organización.
📌Identificarás las características/focos que dan sostenibilidad a un sistema de articulación o gestión colaborativo.
📌Conocerás cómo se diseñan e implementan sistemas de articulación colaborativos.
📌Preparación para continuar en el CAT y Multiplicadores tejeRedes.
Además contarás con:
📌 Acompañamiento personalizado en grupos de tres personas o sesiones individuales (de 4 a 16 encuentros)
📌 Círculos de trabajo construidos colaborativamente entre participantes
📌 Aplicación práctica sobre un desafío real
📌 Certificado final (requiere 80% de asistencia en miniLAB, granLAB y playLAB y participación activa en círculos y triadas)
📌 Te llevarás una caja de herramientas para acompañar y liderar procesos desde la metodología tejeRedes
📌 Integración al Club Alumni tejeRedes + posibilidad de sumarte al equipo de Multiplicador@s para aprender a facilitar tecnologías sociales presencialmente.
Formato y horarios
📌100% online con sesiones en vivo y trabajo autogestionado
📌Actividades vertebrales (miniLAB, granLAB, playLAB)
📌Jueves* 19:00-22:00h (ES) / 12:00-15:00h (MEX) / 13:00-16:00h (CO- EC-PE) / 14:00-17:00h (VZLA)
15:00-18:00h (CH-AR-UR)
📌Actividades transversales: horarios definidos por el grupo en fase de autoselección
📌Dedicación: ~10 horas semanales (variable según compromisos del grupo)
No se trata de aprender más, sino de cambiar cómo aprendes, cómo lideras y desde dónde te vinculas
📌Aprendes haciendo, sintiendo y reflexionando
Aquí el conocimiento no se acumula, se vive. Las metodologías son activas, experienciales y relacionales. Se aprende desde lo caórdico: entre el caos creativo y el orden que emerge colaborativamente.
📌 No es solo para tu cabeza
Esta escuela te invita a liderar desde el cuerpo, desde tus vínculos y desde tu historia. Aquí lo emocional, lo espiritual, lo colectivo y lo profesional se entrelazan.
📌 Transformas tu liderazgo
No te damos herramientas sueltas. Te ofrecemos un proceso que te permite repensar tu práctica y encarnar una nueva forma de estar en los equipos, redes y comunidades.
📌 Tejes red, Literalmente
Formas parte de una comunidad iberoamericana de personas que están liderando procesos de cambio en múltiples territorios y sectores. No solo te formas: te conectas, colaboras, acompañas y eres acompañado/a.
📌 Trabajas en un desafío real
Durante el GranLAB colaboras en red para abordar un desafío concreto de una organización de impacto. La teoría se pone en juego, en colectivo y en territorio.
Marco Caórdico
Aprendemos navegando entre el caos creativo y el orden emergente. No hay recetas, hay exploración colectiva.
CLEHES
(Cuerpo-Lenguaje-Emoción-Historia-Eros-Silencio): Lideramos desde todas nuestras dimensiones, no solo desde la mente.Esta tecnología social fue descubierta por dos académicos chilenos Soledad Saavedra y Osvaldo García.
Metodología tejeRedes
Construimos redes y comunidades que generan triple valor:
• Valor social (vínculos y relaciones)
• Valor de conocimiento (aprendizaje compartido)
• Valor de uso (proyectos con impacto real y sostenibilidad económica).
Tecnologías Sociales
Telares que permiten ir tejiendo las conversaciones que los equipos necesitan para vaya emergiendo una cultura colaborativa: círculos de escucha, charlatómetros, y más.
Un equipo con más de 15 años de experiencia en facilitación de procesos colaborativos, desarrollo de comunidades y transformación organizacional.
Cristián Figueroa
"Mi misión es armonizar equipos y comunidades, impulsando la colaboración y la innovación social. Co-desarrollo metodologías que fomentan el trabajo en red y la creación de organizaciones más resilientes y adaptativas."
📌Fundador y creador de la metodología tejeRedes
📌Ingeniero Industrial Universidad de Santiago
📌Doctor en Ingenieria Industrial, Universitat Politécnica de Catalunya
Helena Piacenza
"Soy una apasionada por el bienestar y la transformación de personas y equipos hacia modelos más humanos. Me encanta la gestión humana, las metodologías colaborativas, y crear espacios donde las personas pueden crecer, conectar y generar impacto positivo."
📌 Abogada
📌Especialización Teoría U
📌 Nuevos Estilos de Liderazgo (NER)
📌Coach Ontológico
📌Master Practitioner en PNL
Carolina Verdugo
"Estoy convencida del poder de las conversaciones para transformar la forma en que trabajamos. Mi trabajo se centra en desarrollar habilidades reflexivas y colaborativas que fomenten equipos más conscientes y humanos."
📌Ingeniera Comercial y Máster en Business Administration
📌Candidata a Doctor en Universidad Pontificia Comillas. Tesis sobre espiritualidad en organizaciones
📌Coach Ontológico
Isabel Miralles
"Me declaro como una entusiasta involucrada en la transformación de las estructuras educativas y su conexión con la comunidad. Diseño, participo y acompaño a personas en el desarrollo de proyectos que buscan la colaboración colectiva como respuesta al nuevo paradigma."
📌Educadora
📌Psicóloga, Universitat de Valencia
📌Fundadora Escuela Bosque
Marinel Estació
"He aprendido y desaprendido muchas cosas, he descubierto el poder de la inteligencia colectiva para crear y transformar realidades, en el área de emprendimiento sigo experimentando y aprendiendo cómo fluir y construir con el otro valiéndome de recursos como las Estructuras Liberadoras, tejeRedes y Metodología Cefe entre otros."
📌Economista
📌Maestría en Organizaciones FInancieras, Universidad Católica de San Andrés
📌Coach en Emprendimiento e Innovación
Ana Cristina Pérez
"Mi valor es el Uso/Resultados Tangibles, cimentado en el Bien Común. Emprendí una empresa social que transito en comunidad, y he implementado la huella colaborativa y una propuesta de Liderazgo femenino en Territorio Mexicano a través del programa de Multiplicadores de tejeRedes."
📌Lic en odontología integral.
📌Maestra yoga y meditación.
📌Emprendedora social en SER WORK.
📌Multiplicadora tejeRedes
Paz Papic
"Soy un aprendiz ligada primero a las comunicaciones y a la investigación en Comunicación en Comunidades de Práctica. Luego, me formé como Coach Ejecutivo en busca de metodologías para abordar el liderazgo en los equipos de trabajo y así llegue a las Neurociencias. Me apasiona trabajar con personas y organizaciones."
📌Comunicadora Social
📌Maestría en Estudios Avanzados en Comunicación Social, Universitat Pompeu Fabra
📌Coach Ejecutiva certificada
📌Diplomado en Somática
“Hay muchas cosas que me pasaron en la escuela que después transformaron mis formas de hacer las cosas y los lugares donde estaba. Me permití reflexionar y pensar, irme a determinados lugares y construir nuevos. Hay muchas organizaciones queriendo entender cómo mejorar los procesos de cuidado entre las personas”.
- Elina Ruda, Abogada Mediadora Organizacional Docente Universitaria UNL UNER UCA. Alumna Escuela 2022
Ya empecé a entender mis mecanismos en momentos de tensión (...) la tensión es súper necesaria para poder evolucionar, (...) es incómodo, te duele, te pone en una situación muy vulnerable. Cómo abrazando todo eso uno puede trascenderlo y llegar a otros lugares y dar otro pasito. Entonces a mí tejeRedes me abrió esta posibilidad.”
- Marián Sancál, Consultora en Innovación Organizativa, Alumna Escuela 2023
“Fue una escuela supremamente interesante, porque es un espacio en donde una cosa es aprender de la colaboración y otra cosa es empezar a relacionarte y vincularte en un entorno donde todos los que estamos (...) estamos haciendo alrededor de experimentarnos ahora en esta fase de contribución, (...) en el sentido de entrar en un modelo de comunidad"
- Mónica Guerra, Gestión Ágil de Equipos en Procesos de Transformación y Académica, alumna escuela 2021
Lo primero es participar de la convocatoria de la Pre-escuela. Este año iniciamos el 7 de noviembre y finalizamos el 6 de diciembre.
Ingresa a la Pre-Escuela
📌Completa el formulario y haz tu micropago (50€ individual, 75€ dúo, 100€ tríada). Con eso, accedes al grupo de WhatsApp de la Pre-Escuela.
📌 Hasta la fecha de cierre o hasta que 60 personas ingresen al canal/grupo “Pre-Escuela tejeRedes”
📌 Al Pre-inscribirte, aseguras tu cupo y entras al grupo de WhatsApp de la Pre-Escuela.
📌 ¿Qué es la Pre-Escuela y por qué es importante?
Es una experiencia inicial, diseñada para que explores la metodología tejeRedes desde dentro antes de comprometerte con la Escuela completa. No solo conocerás al equipo y a otros participantes, sino que podrás discernir con claridad si esta Escuela es para ti.
📌 ¿Qué tipo de personas participan en la Escuela?
Personas de distintos países de Iberoamérica: líderes/sas de equipos, gestores/as culturales, consultores/as, facilitadores/as, funcionarios/as públicos, integrantes de ONG y emprendimientos con propósito. Lo común es el deseo de transformar sus formas de liderar y colaborar.
📌 ¿Cuánto tiempo necesito dedicar semanalmente?
La dedicación es de aproximadamente 10 horas semanales, combinando: Sesiones sincrónicas; (LABs vertebrales): jueves 19:00-22:00h España; trabajo autónomo y en círculos y acompañamientos en tríadas. El tiempo total es variable y depende de los compromisos que defina el grupo durante la autoselección. Hay momentos más intensos y otros más tranquilos, con receso en agosto.
📌 ¿La Escuela entrega alguna certificación?
Sí. Al finalizar, recibes un certificado de la Escuela tejeRedes para quienes cumplan con:
- Mínimo 80% de asistencia en las actividades vertebrales (miniLAB, granLAB y playLAB)
- Además, acceso al Club de Alumni tejeRedes (CAT)
- Posibilidad de continuar como Multiplicador/a tejeRedes
📌 ¿Cuál es el valor total de la Escuela?
El valor de referencia es de 3000 €, con posibilidad de becas completas o parciales. El monto final y las condiciones se definen en colectivo durante la Pre-Escuela Fase 2.
📌 ¿El pago de la Pre-Escuela es adicional a la matrícula?
No. El micropago que realices de la Pre-Escuela se descuenta del valor total de la matrícula si decides continuar.
📌 ¿Cómo se asignan las becas?
En la Fase de Autoselección (Pre-Escuela 2), el grupo define de forma colaborativa los porcentajes y distribución de becas según los aportes comprometidos. Es una experiencia de corresponsabilidad y cuidado mutuo.
📌 ¿Hay posibilidad de continuar después de la Escuela?
Sí. Al terminar puedes sumarte al Club de Alumni y, si lo deseas, avanzar hacia el equipo de Multiplicadores/as tejeRedes, para seguir profundizando y colaborando con proyectos en red.
📌 ¿Qué pasa si no puedo asistir a todos los encuentros en vivo?
El valor de referencia es de 3000 € , con posibilidad de becas parciales y descuentos (entre 1.300 € y 2.650 €). El monto final y las condiciones se definen en colectivo durante la Pre-Escuela Fase 2.
📌 ¿En qué idioma se imparte la Escuela?
Todo el programa se desarrolla en español (castellano). Es importante tener buen manejo del idioma para participar activamente en las conversaciones, lecturas y dinámicas colaborativas.
📌¿Cuáles son los requisitos mínimos para participar?
Ser mayor de 18 años y actitud de apertura, compromiso con el proceso de transformación, buen nivel de español y disponibilidad para dedicación semanal (~10 horas).
📌 ¿Qué pasa si me pierdo algunas sesiones?
Se requiere al menos un 80% de participación para certificar (miniLAB, granLAB y playLAB y Talleres CLEHES). Sin embargo, entendemos que en la vida nos suceden temas que alteran nuestros tiempos, por eso grabamos los encuentros y ofrecemos acompañamiento para que puedas retomar.