¿Qué es la escuela tejeRedes?

¿Y si liderar ya no se trata de controlar, sino de soltar y sostener en red?

Es un espacio de aprendizaje para la transformación personal, el desarrollo de comunidad y la toma de conciencia necesaria para actuar frente a las dinámicas relacionales tradicionales que impactan, directa o indirectamente, en nuestras organizaciones y la sociedad.

Está dirigida a facilitadores/as, consultores/as o profesionales que buscan transformar sus contextos de trabajo a través de la colaboración, el fortalecimiento de vínculos y la articulación colaborativa.

Una experiencia formativa para personas que están transformando sus equipos, organizaciones o comunidades, pero que también quieren transformarse a sí mismas.

Hay un momento en el que la forma de liderar que te trajo hasta aquí… ya no alcanza.

Sientes que hay algo que se desgasta, que te aleja de tu propósito, que tensiona tus vínculos o agota tu energía.

Lo has intentado: más herramientas, más teoría, más gestión.

Pero lo que necesitas hoy no es aprender más… sino recordar quién eres cuando lideras desde la confianza, el cuerpo y lo colectivo.

La Escuela tejeRedes comienza justo ahí: cuando intuyes que otra forma de liderar es posible, y estás dispuesta(o) a vivirla.

¿Para quién es esta Escuela?

Para quienes intuyen que los entornos complejos necesitan formas nuevas de liderar... y están listos/as para aprenderlas.

📌 Estás liderando o acompañando procesos en organizaciones, equipos o comunidades que enfrentan desafíos complejos y necesitan respuestas innovadoras.

📌 Eres facilitador/a, directivo/a, emprendedor/a social, educador/a, coach o coordinador/a de equipos y buscas metodologías que realmente funcionen en entornos dinámicos.

📌No solo buscas herramientas nuevas, sino una forma integrada de liderar que conecte propósito, resultados y bienestar colectivo.

📌 Quieres aprender en comunidad con personas de distintos países de Iberoamérica que también están explorando formas más colaborativas de gestionar y crear.

📌 Estás preparado/a para evolucionar tu liderazgo desde una perspectiva más sistémica y relacional.

📌Intuyes que el futuro del liderazgo es colaborativo y quieres posicionarte a la vanguardia de esta transformación.

¿Qué necesitas para participar?

Más que conocimientos previos, la Escuela tejeRedes invita a cultivar una actitud abierta y un compromiso consciente con el propio aprendizaje y el de los demás.

Actitud

📌 Apertura a un proceso que puede ser desafiante, pero estará acompañado en todo momento.

📌 Disposición al desaprendizaje, para romper creencias limitantes y conectar con nuevas formas de liderazgo colaborativo.

📌 Sensibilidad y curiosidad frente a lo emergente: aprender a escuchar, sentir y actuar desde lo colectivo.

Compromiso

📌 Responsabilidad personal: poner la mirada en uno mismo antes que en factores externos, asumiendo un rol activo en la transformación.

📌 Observación profunda: explorar las raíces de las incidencias y patrones relacionales que afectan la colaboración.

📌 Interdependencia: reconocer que formamos parte de un todo y que la fuerza surge de lo compartido.

📌 Tiempos y presencia: disponer de energía, atención y continuidad para sostener el proceso de aprendizaje. Dedicación de app. 9 hrs. al mes.

Formato y tiempos

No es un curso. Es una experiencia viva que transforma tu forma de liderar, conectar y habitar lo colectivo.

Vivirás un proceso profundo, personalizado y colectivo, donde aprenderás desde la experiencia, el cuerpo, la escucha y la práctica colaborativa. Esta no es una formación tradicional: es un viaje de transformación personal y organizacional en dos activiades centrales:

📌100% online

con sesiones online, trabajo acompañado y autogestionado

📌Actividades vertebrales

(juego tejeRedes Play y Charlatometros)

📌Dedicación:

~9 horas mensuales (variable según compromisos del grupo)

¿Qué hace única a esta Escuela?

No se trata de aprender más, sino de cambiar cómo aprendes, cómo lideras y desde dónde te vinculas

📌Aprendes haciendo, sintiendo y reflexionando
Aquí el conocimiento no se acumula, se vive. Las metodologías son activas, experienciales y relacionales. Se aprende desde lo caórdico: entre el caos creativo y el orden que emerge colaborativamente.

📌 No es solo para tu cabeza
Esta escuela te invita a liderar desde el cuerpo, desde tus vínculos y desde tu historia. Aquí lo emocional, lo espiritual, lo colectivo y lo profesional se entrelazan.

📌 Transformas tu liderazgo
No te damos herramientas sueltas. Te ofrecemos un proceso que te permite repensar tu práctica y encarnar una nueva forma de estar en los equipos, redes y comunidades.

📌 Tejes red, Literalmente
Formas parte de una comunidad iberoamericana de personas que están liderando procesos de cambio en múltiples territorios y sectores. No solo te formas: te conectas, colaboras, acompañas y eres acompañado/a.

📌 Trabajas en un desafío real
Durante la escuela colaboras en red para abordar varios desafíos concretos de organizaciones. La teoría se pone en juego, en colectivo y en territorio.

Metodologías que nos distinguen

Marco Caórdico

Aprendemos navegando entre el caos creativo y el orden emergente. No hay recetas, hay exploración colectiva.

CLEHES

(Cuerpo-Lenguaje-Emoción-Historia-Eros-Silencio): Lideramos desde todas nuestras dimensiones, no solo desde la mente.Esta tecnología social fue descubierta por dos académicos chilenos Soledad Saavedra y Osvaldo García.

Metodología tejeRedes

Construimos redes y comunidades que generan triple valor:

• Valor social (vínculos y relaciones)

• Valor de conocimiento (aprendizaje compartido)

• Valor de uso (proyectos con impacto real y sostenibilidad económica).

Tecnologías Sociales

Telares que permiten ir tejiendo las conversaciones que los equipos necesitan para vaya emergiendo una cultura colaborativa: círculos de escucha, charlatómetros, y más.

¿Quién acompaña el proceso?

Un equipo con más de 15 años de experiencia en facilitación de procesos colaborativos, desarrollo de comunidades y transformación organizacional.

Cristián Figueroa

"Mi misión es armonizar equipos y comunidades, impulsando la colaboración y la innovación social. Co-desarrollo metodologías que fomentan el trabajo en red y la creación de organizaciones más resilientes y adaptativas."

📌Fundador y creador de la metodología tejeRedes

📌Ingeniero Industrial Universidad de Santiago

📌Doctor en Ingenieria Industrial, Universitat Politécnica de Catalunya

Helena Piacenza

"Soy una apasionada por el bienestar y la transformación de personas y equipos hacia modelos más humanos. Me encanta la gestión humana, las metodologías colaborativas, y crear espacios donde las personas pueden crecer, conectar y generar impacto positivo."

📌 Abogada

📌Especialización Teoría U

📌 Nuevos Estilos de Liderazgo (NER)

📌Coach Ontológico

📌Master Practitioner en PNL

Carolina Verdugo

"Estoy convencida del poder de las conversaciones para transformar la forma en que trabajamos. Mi trabajo se centra en desarrollar habilidades reflexivas y colaborativas que fomenten equipos más conscientes y humanos."

📌Ingeniera Comercial y Máster en Business Administration

📌Candidata a Doctor en Universidad Pontificia Comillas. Tesis sobre espiritualidad en organizaciones

📌Coach Ontológico

Isabel Miralles

"Me declaro como una entusiasta involucrada en la transformación de las estructuras educativas y su conexión con la comunidad. Diseño, participo y acompaño a personas en el desarrollo de proyectos que buscan la colaboración colectiva como respuesta al nuevo paradigma."

📌Educadora

📌Psicóloga, Universitat de Valencia

📌Fundadora Escuela Bosque

Marinel Estació

"He aprendido y desaprendido muchas cosas, he descubierto el poder de la inteligencia colectiva para crear y transformar realidades, en el área de emprendimiento sigo experimentando y aprendiendo cómo fluir y construir con el otro valiéndome de recursos como las Estructuras Liberadoras, tejeRedes y Metodología Cefe entre otros."

📌Economista

📌Maestría en Organizaciones FInancieras, Universidad Católica de San Andrés

📌Coach en Emprendimiento e Innovación

Ana Cristina Pérez

"Mi valor es el Uso/Resultados Tangibles, cimentado en el Bien Común. Emprendí una empresa social que transito en comunidad, y he implementado la huella colaborativa y una propuesta de Liderazgo femenino en Territorio Mexicano a través del programa de Multiplicadores de tejeRedes."

📌Lic en odontología integral.

📌Maestra yoga y meditación.

📌Emprendedora social en SER WORK.

📌Multiplicadora tejeRedes

Paz Papic

"Soy un aprendiz ligada primero a las comunicaciones y a la investigación en Comunicación en Comunidades de Práctica. Luego, me formé como Coach Ejecutivo en busca de metodologías para abordar el liderazgo en los equipos de trabajo y así llegue a las Neurociencias. Me apasiona trabajar con personas y organizaciones."

📌Comunicadora Social

📌Maestría en Estudios Avanzados en Comunicación Social, Universitat Pompeu Fabra

📌Coach Ejecutiva certificada

📌Diplomado en Somática

Testimonios ex-alumnos

“Hay muchas cosas que me pasaron en la escuela que después transformaron mis formas de hacer las cosas y los lugares donde estaba. Me permití reflexionar y pensar, irme a determinados lugares y construir nuevos. Hay muchas organizaciones queriendo entender cómo mejorar los procesos de cuidado entre las personas”.

- Elina Ruda, Abogada Mediadora Organizacional Docente Universitaria UNL UNER UCA. Alumna Escuela 2022

Ya empecé a entender mis mecanismos en momentos de tensión (...) la tensión es súper necesaria para poder evolucionar, (...) es incómodo, te duele, te pone en una situación muy vulnerable. Cómo abrazando todo eso uno puede trascenderlo y llegar a otros lugares y dar otro pasito. Entonces a mí tejeRedes me abrió esta posibilidad.”

- Marián Sancál, Consultora en Innovación Organizativa, Alumna Escuela 2023

“Fue una escuela supremamente interesante, porque es un espacio en donde una cosa es aprender de la colaboración y otra cosa es empezar a relacionarte y vincularte en un entorno donde todos los que estamos (...) estamos haciendo alrededor de experimentarnos ahora en esta fase de contribución, (...) en el sentido de entrar en un modelo de comunidad"

- Mónica Guerra, Gestión Ágil de Equipos en Procesos de Transformación y Académica, alumna escuela 2021

¿Cómo postular?

Lo primero es participar de la Pre-escuela.

Te invitamos a ser parte de las activiades de networking

Para recibir la información de próximas convocatorias tienes que estar inscrito/a en la comunidad de tejeRedes

Preguntas frecuentes

📌 ¿Qué es la Pre-Escuela y por qué es importante?

Es una experiencia inicial, diseñada antes de comprometerte con la Escuela. No solo conocerás al equipo y a otros participantes, sino que podrás discernir con claridad si esta Escuela es para ti.

📌 ¿Qué tipo de personas participan en la Escuela?

Personas de distintos países de Iberoamérica: líderes/sas de equipos, gestores/as culturales, consultores/as, facilitadores/as, funcionarios/as públicos, integrantes de ONG y emprendimientos con propósito. Lo común es el deseo de transformar sus formas de liderar y colaborar.

📌 ¿Cuánto tiempo necesito dedicar mensualmente?

La dedicación es de aproximadamente 9 horas mensuales. El tiempo total es variable y depende de los compromisos que defina el grupo durante la autoselección. Hay momentos más intensos y otros más tranquilos.

📌 ¿La Escuela entrega alguna certificación?

Sí. Al finalizar, recibes un certificado de la Escuela tejeRedes para quienes cumplan con:

- Mínimo 80% de asistencia en las actividades vertebrales (15 juegos tejeRedes Play y Charlatometros)

- Posibilidad de continuar como Multiplicador/a tejeRedes

📌 ¿Cuál es el valor total de la Escuela?

El valor de referencia es de 150 € p/p, con posibilidad de descuentos.

📌 ¿Hay posibilidad de continuar después de la Escuela?

Si lo deseas, avanzar hacia el equipo de Multiplicadores/as tejeRedes, para seguir profundizando y colaborando con proyectos en red.

📌 ¿Qué pasa si no puedo asistir a todos los encuentros en vivo?

Todas las sesiones serán grabadas. Es importante que consideres el requisito del 80% de asistencia.

📌 ¿En qué idioma se imparte la Escuela?

Todo el programa se desarrolla en español (castellano). Es importante tener buen manejo del idioma para participar activamente en las conversaciones, lecturas y dinámicas colaborativas.

📌¿Cuáles son los requisitos mínimos para participar?

Ser mayor de 18 años y actitud de apertura, compromiso con el proceso de transformación, buen nivel de español y disponibilidad para dedicación semanal (~9 mensuales).

📌 ¿Qué pasa si me pierdo algunas sesiones?

Se requiere al menos un 80% de participación para certificar (miniLAB, granLAB y playLAB y Talleres CLEHES). Sin embargo, entendemos que en la vida nos suceden temas que alteran nuestros tiempos, por eso grabamos los encuentros y ofrecemos acompañamiento para que puedas retomar.